機(jī)械設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1、工作范圍：
我公司專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)粉體混合設(shè)備，包括單機(jī)、自動化生產(chǎn)線設(shè)備以及粉體混合配套的相關(guān)產(chǎn)品，設(shè)計師主要工作對象如下:
a、負(fù)責(zé)混合設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)系列產(chǎn)品的優(yōu)化升級；
b、根據(jù)客戶需求進(jìn)行私人定制設(shè)備的開發(fā)改進(jìn)；
c、根據(jù)客戶需求進(jìn)行自動化物料混合生產(chǎn)線的開發(fā)；
d、新產(chǎn)品的開發(fā)，包括新型混合機(jī)、新型機(jī)構(gòu)的開發(fā)；
e、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他設(shè)計開發(fā)任務(wù)。
2、職責(zé)要求：
a、接受項(xiàng)目任務(wù)，按設(shè)計要求完成機(jī)械零部件、產(chǎn)品裝配圖三維模型的建立，然后將三維模型轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)圖紙，將設(shè)計圖紙及技術(shù)要求下發(fā)生產(chǎn)；
b、負(fù)責(zé)與各部門的技術(shù)協(xié)調(diào)工作：與銷售部溝通了解客戶的需求，與生產(chǎn)部溝通設(shè)計與生產(chǎn)中存在的問題并指導(dǎo)生產(chǎn)加工，與采購部溝通采購件的技術(shù)參數(shù)，與本部門探討設(shè)計實(shí)施方案；溝通外協(xié)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，考察外協(xié)設(shè)備；
c、優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，以及對產(chǎn)品進(jìn)行升級換代并負(fù)責(zé)與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備；
d、參與新產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)評審活動，配合完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；
e、產(chǎn)品說明書的編制、技術(shù)文件的整理歸檔；
f、審核產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和圖紙，保證滿足工程需要，能根據(jù)顧客要求獨(dú)立完成整體方案設(shè)計；
g、熟悉配套自動化設(shè)備的設(shè)計選型，熟悉PLC控制系統(tǒng)，了解自動化運(yùn)行邏輯；
h、協(xié)助其他部門解決所負(fù)責(zé)產(chǎn)品相應(yīng)方面的技術(shù)問題；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的能力，有機(jī)械設(shè)備（混合設(shè)備優(yōu)先）設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
3、了解各種機(jī)加工工藝及加工設(shè)備（車、銑、刨、磨、鉆、鈑金、拋光等加工工藝），能夠指導(dǎo)生產(chǎn)加工；
4、熟練運(yùn)用AutoCAD, solidworks,CAXA等設(shè)計軟件進(jìn)行設(shè)計工作；
5、要求工作效率高，能夠按時間節(jié)點(diǎn)完成交付的工作任務(wù)；
6、具有良好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，并能夠及時反饋工作信息；
7、具有擔(dān)當(dāng)精神、團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有戰(zhàn)勝困難、拼搏前進(jìn)的精神；
8、有想法，有愛好，積極主動，為人正直、誠實(shí)、堅韌、踏實(shí)，勇于挑戰(zhàn)工作壓力。
崗位前景
1、公司以產(chǎn)品研發(fā)為核心競爭力，設(shè)計崗位是公司重點(diǎn)崗位，公司注重設(shè)計師團(tuán)隊及個人的培養(yǎng)；
2、目前公司處于快速發(fā)展階段，同時設(shè)計部門也處于快速發(fā)展壯大階段，急需設(shè)計人才，為設(shè)計人員創(chuàng)造了很大的發(fā)展機(jī)遇，有能力，有想法，都可以幫你實(shí)現(xiàn)；
3、設(shè)計人員發(fā)展路徑：設(shè)計師-核心設(shè)計師-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理-公司高管，根據(jù)個人能力、工作狀況、團(tuán)隊融合情況、公司貢獻(xiàn)度等方面綜合評估提供晉升。
福利待遇：
1、每周雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；
2、公司繳納五險；
3、根據(jù)個人能力及貢獻(xiàn)度提供具有競爭優(yōu)勢的薪資待遇，年收入范圍：10萬-15萬；
4、技術(shù)進(jìn)步獎勵：a、設(shè)立專利申請獎勵；b、技術(shù)創(chuàng)新獎勵；c、工藝革新獎勵等；
5、對于公司有重大貢獻(xiàn)的員工可申請員工效益股份基金，享受公司年終分紅；
6、公司對于個人相關(guān)行業(yè)技術(shù)等級證書的考取提供一定的補(bǔ)助和獎勵，幫助員工提升專業(yè)能力；
7、公司提供一定的住宿福利，交通補(bǔ)助等；
8、定期舉行公司或部門團(tuán)建活動。
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